KIRO 広島
広島県／広島市
株式会社リビタ
広島・八丁堀の全49室。フロントから地域イベントまでホテル運営を幅広く担う
KIRO 広島 by THE SHARE HOTELSは、京王電鉄グループの株式会社リビタが全国6都市9店舗で展開するライフスタイルホテルの一つです。2019年9月、八丁堀の築29年の複合ビルを改装して開業し、客室は全49室。スタッフはフロント業務を軸に、朝食の提供、施設管理、SNSでの広報、地域と組むイベントの運営補助まで、ホテル運営を幅広く担当します。
屋内プール跡をラウンジに再生した、瀬戸内ローカルへの「分岐路」
館名のKIROは「分岐路」に由来し、広島から瀬戸内各地へ旅人を送り出す拠点です。屋内プール跡は、半円型の天窓から光が入るラウンジ「THE POOLSIDE」に改装し、朝食会場と宿泊者専用ラウンジを兼ねます。1階では広島各地のバリスタが日替わりで立つ「tata coffee stand」を営業。客室は11タイプ、シェアキッチンも完備。ミシュランガイドホテルセレクション「セレクテッド」選出。
KIRO 広島 を象徴する3つのこだわり
フロントだけで終わらない、ホテル運営の全般を担う
フロントでの接客に加え、飲食、物販、施設管理、広報・イベント窓口までを担当します。店舗によっては館内アートの解説、植物の蒸留、ゲストラウンジの運営も業務の一つ。地域のプレーヤーと協力しながら、ホテルと街をつなぐ役割を担います。
支配人を目指すか、専門性を磨くか。2つのコース
スタッフ、リーダーを経てマネージャー・支配人へ進む「マネジメントコース」と、スーパーバイザーとして専門性を高める「エキスパートコース」を用意。キャリア面談を通じてコースの転換もできます。2019年入社で支配人を務めるスタッフもいます。
全国転勤か、エリア限定か。働き方を選べる正社員
雇用形態は、全国転勤ありの正社員と、エリアを限定して働く地域正社員から選べます。勤務地は函館・金沢・東京23区・京都・奈良・広島。年間休日は108日（月9日・シフト制）で、年3日の特別休暇、産前産後・子の看護・介護休暇も整えています。
職場の雰囲気
働き方のスタイル
職場の雰囲気
スタッフのタイプ
業務の進め方
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KIRO 広島で働くヒト
登録日：2026/9/17 / 更新日：2026/10/29
男女比率
男性33.3% / 女性66.7%
平均年齢
28.7歳
従業員数
12名
2026年10月時点
先輩からの一言
意見を言いやすく、自分から挑戦できる環境
ホテルの雰囲気は、自分の意見を主張しやすい環境だなと、前職と比較して感じました。働いているスタッフは比較的年齢層も近く、スタッフも少なすぎず多くもなく、程よい人数で運営しているので、チームワーク力もしっかりしています。 チャレンジできる環境もあり、例えば、お客様対応の改善方法を皆で話し合ったり、ホテルをどのようにしていきたいか方針を考えたりと、スタッフ主体でミーティングも行ったりしています。言われたことを行うのではなく、自発的にチャレンジできる環境が好きですね。
採用担当者からの一言
ホテリエの枠を超えて、地域の未来を一緒に
私たちが目指すのは、地域との共生。地域と深くつながり、ゲストや地域の人々、そして仲間たちとさまざまな瞬間と喜びを分かち合い、街を多様な価値で彩ります。グローバル化やテクノロジーの進化、サステナビリティへの対応など、めまぐるしく変化する社会において、柔軟性とチャレンジ精神をもち、従来のホテリエの枠を超えて活躍できる仲間を求めています。
研修制度
現場で成長できる支援制度を整えています。
理解度に合わせたOJT
入社時研修や支配人研修などの社員研修に加え、現場では一人ひとりの理解度にあわせたOJTを実施します。ホテル経験の有無を問わず働けるよう設計されており、新卒入社者にはビジネスマナー研修とメンター制度もあります。
研修宿泊制度と社員研修旅行
研修を目的としたホテルへの宿泊ができる研修宿泊制度を設けています（宿泊回数に上限あり）。あわせて、業績に応じて社員研修旅行も実施しています。
通信教育・TOEICの費用補助
自己研鑽でスキルアップを目指す人に向け、通信教育の受講料補助（受講講座数に上限あり）と、TOEICの受験料補助（受験回数に上限あり）を用意しています。語学や専門知識を、費用面の負担を抑えて伸ばせます。
求人一覧
KIRO 広島の求人・採用情報
現在募集中の求人情報
| 雇用形態 | 募集職種 | タイトル |
|---|---|---|
| 正社員 | フロント | フロント |
企業情報
2026年10月更新| 事業内容 | 株式会社リビタ 株式会社リビタの求人一覧 |
| 所在地 | 〒 153-0062 東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル |
| 業界 | ホテル業 |
| 従業員規模 | 101-300名 |
| 企業サイト | https://www.rebita.co.jp/ |
福利厚生例
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／昇給年1回（7月）／賞与年2回（6月・12月）／交通費支給（月5万円まで・規定あり）／時間外手当（月20時間を超えた分）／宿泊手当／飲食手当（飲食自営店舗のみ）／役職手当（店舗責任者）／U・Iターン支援（規定あり）／年間休日108日（月9日・シフト制）／年次有給休暇・保存年次有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇／裁判員休暇／特別休暇（年3日）／勤続褒章制度／通信教育受講料補助／TOEIC受験料補助／職場懇親会費補助／研修宿泊制度／社員研修旅行（業績により実施）
あなたの経験を次のキャリアへ
施設の雰囲気を理解したうえで、あなたに合うポジションを探せます。